働き方 0件 (ADHD)を受け入れる職場の5つの特徴:多様性の想像 企業は今すぐにでも多様性を尊重し、発達障害(ADHD)を持つ従業員を支援する文化を育むことができます。透明性、柔軟な働き方、継続的な教育を取り入れた職場環境は、全ての従業員が最大限に能力を発揮できる企業の成長に繋がります。