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ADHDの起業家が8つの特性で成功を掴んだ驚くべき理由
ADHDの特徴は起業家の才能かも。リスクテイク、問題解決力、高エネルギーなど、ADHDを活かして成功した起業家の8つの「スーパーパワー」を紹介。
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働き方
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ADHDを持つ人必見！職場で大問題を引き起こす小さな嘘
「職場での小さな嘘が引き起こす問題とその対策を紹介。特にADHDの方に向けたコミュニケーション戦略を学び、職場の信頼関係を築きましょう。」
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仕事が退屈すぎて辛い？発達障害（ADHD）モチベーションアップのコツ7選
# ADHDの人のための職場でのモチベーション向上ティップスこのメッセージは、ADHDを持つ人々が職場でのモチベーションを高める方法についてアドバイスを提供しています。主なポイントは以下の通りです：1. 退屈さがモチベーションに与える影響を理解する2. 個人の興味や関心を特定する3. それらの興味を仕事のタスクに取り入れる4. モチベーションと集中力を高めるための7つのテクニックを活用するこのアプローチは、創造性、想像力、協力、短期目標の設定などを通じて、退屈な作業にも楽しみを見出すことの重要性を強調しています。最終的な目的は、より充実した職場生活を送ることです。これらの方法を実践することで、ADHDを持つ人々が仕事に対してより前向きになり、生産性を向上させることができると提案しています。
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ADHDの才能を活かすキャリア探しガイド：7つの質問で夢の仕事を見つける
発達障害（ADHD）成人のための最適なキャリアを見つけるための7つの質問をご紹介します。自分の強みと情熱に基づいた仕事を見つけ、充実したキャリアを築きましょう。
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（ADHD）を受け入れる職場の5つの特徴：多様性の想像
企業は今すぐにでも多様性を尊重し、発達障害（ADHD）を持つ従業員を支援する文化を育むことができます。透明性、柔軟な働き方、継続的な教育を取り入れた職場環境は、全ての従業員が最大限に能力を発揮できる企業の成長に繋がります。