働き方

紅葉の森で、ヴィンテージスタイルの服を着た女性が帽子をかぶってポーズをとっている。

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「発達障言ってどうやって就活するの？」「面接で何を言えばいいの？」すべてお答えします！

発達障害や学習障害のある就活生に向けた、実践的な5つの秘訣と具体的なアクションプランを紹介します。自分の特徴を強みに変える方法や、福祉サービスの活用法など、自信を持って面接に臨むためのアドバイスをわかりやすく解説しています。

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ADHDの起業家が8つの特性で成功を掴んだ驚くべき理由

ADHDの特徴は起業家の才能かも。リスクテイク、問題解決力、高エネルギーなど、ADHDを活かして成功した起業家の8つの「スーパーパワー」を紹介。

明るいオフィスで、4人の若い女性が熱心に打ち合わせをしている様子。ADHDと職場のコミュニケーションを示唆。

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ADHDを持つ人必見！職場で大問題を引き起こす小さな嘘

「職場での小さな嘘が引き起こす問題とその対策を紹介。特にADHDの方に向けたコミュニケーション戦略を学び、職場の信頼関係を築きましょう。」

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仕事が退屈すぎて辛い？発達障害（ADHD）モチベーションアップのコツ7選

# ADHDの人のための職場でのモチベーション向上ティップスこのメッセージは、ADHDを持つ人々が職場でのモチベーションを高める方法についてアドバイスを提供しています。主なポイントは以下の通りです：1. 退屈さがモチベーションに与える影響を理解する2. 個人の興味や関心を特定する3. それらの興味を仕事のタスクに取り入れる4. モチベーションと集中力を高めるための7つのテクニックを活用するこのアプローチは、創造性、想像力、協力、短期目標の設定などを通じて、退屈な作業にも楽しみを見出すことの重要性を強調しています。最終的な目的は、より充実した職場生活を送ることです。これらの方法を実践することで、ADHDを持つ人々が仕事に対してより前向きになり、生産性を向上させることができると提案しています。

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ADHDの才能を活かすキャリア探しガイド：7つの質問で夢の仕事を見つける

発達障害（ADHD）成人のための最適なキャリアを見つけるための7つの質問をご紹介します。自分の強みと情熱に基づいた仕事を見つけ、充実したキャリアを築きましょう。

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発達障害を受け入れる職場の5つの特徴

オープンで柔軟な職場と継続的な学びがあれば、発達障害者も存分に能力を活かせます。職場の透明性と柔軟性がキーポイント。